Особливості регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану

Під час зустрічі поговоримо про:

✅ Особливості регулювання трудових відносин в умовах війни, зокрема про укладення трудових договорів, їх види та процедури їх припинення

✅ Організацію робочого часу та часу відпочинку

✅ Оплату праці та гарантії для працівників, призупинення дії трудового договору, простій, оплату лікарняних тощо.

Держпраці є державним органом, який контролює додержання вимог законодавства про працю, охорону праці, гігієну праці, зайнятість населення, працевлаштування осіб з інвалідністю, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, промислову безпеку, здійснює гірничий та ринковий нагляд тощо.

Законодавство про працю є дуже динамічним і при цьому зачіпає інтереси абсолютно всіх, хто перебуває на ринку праці. Воно стосується і працівників, і роботодавців, і власників підприємств, установ, організацій. В умовах війни трудові відносини мають свої особливості, на які необхідно зважати.

Ця тема буде цікава всім, хто працює, незалежно від форми зайнятості, тим, хто приймає на роботу і звільняє працівників, нараховує і виплачує заробітну плату, веде кадрову документацію, має працівників або планує їх наймати.